Foi demitido e sente que a empresa não pagou tudo que deveria?
Milhares de trabalhadores deixam de receber valores importantes na rescisão sem perceber.
FGTS, multa de 40%, férias, horas extras, aviso prévio e outros direitos podem não ter sido pagos corretamente.
Você foi demitido e passou por alguma dessas situações?
Rescisão com valor muito baixo
Muitos trabalhadores recebem a rescisão e ficam com a sensação de que o valor não está correto.
Isso acontece porque, em alguns casos, a empresa pode deixar de incluir horas extras, adicionais, férias proporcionais, 13º ou outras verbas no cálculo.
FGTS ou multa de 40% não pagos
Ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador normalmente tem direito ao saldo do FGTS e à multa de 40% sobre os depósitos realizados pela empresa.
Entretanto, é comum existirem depósitos de FGTS não realizados ou cálculos incorretos, o que pode reduzir o valor que o trabalhador recebe na rescisão.
Horas extras ou direitos não incluídos
Em muitos casos, o trabalhador realizava horas extras, acumulava funções ou trabalhava além do horário, mas esses valores não foram considerados no momento da rescisão.
Quando esses direitos não são incluídos no cálculo final, o trabalhador pode acabar recebendo menos do que deveria.
Quem sou eu?
Me chamo Bruno Lima e sou advogado com atuação focada em Direito do Trabalho, lidando com casos envolvendo verbas rescisórias não pagas, horas extras, FGTS, adicionais e outros direitos trabalhistas.
Ao longo da minha formação, realizei estágio no Ministério Público e na Defensoria Pública, onde tive contato direto com diversos processos e com a realidade prática enfrentada por trabalhadores que buscam a garantia de seus direitos.
Meu trabalho é baseado em análise individual de cada caso, orientação clara e condução responsável do processo, sempre buscando a melhor solução jurídica possível.
O atendimento é realizado de forma direta, acessível e com explicação objetiva de cada etapa, para que o cliente compreenda exatamente quais são as possibilidades jurídicas e os direitos envolvidos na sua situação.
Perguntas Frequentes
Quanto custa a análise do meu caso?
A análise inicial é gratuita e tem como objetivo identificar se você possui verbas trabalhistas a receber. Caso seja viável, os honorários são definidos conforme o seu caso, com total transparência.
Mesmo tendo assinado a rescisão posso reclamar na Justiça?
Sim. A assinatura da rescisão não impede que o trabalhador busque seus direitos caso existam valores que não foram pagos corretamente. Caso haja erros no cálculo ou verbas que não foram incluídas, a situação pode ser analisada judicialmente.
Como saber se minhas verbas rescisórias foram pagas corretamente?
O cálculo das verbas rescisórias envolve diversos fatores, como salário, férias, 13º proporcional, aviso prévio, FGTS e outros direitos trabalhistas. Por isso, muitas vezes apenas uma análise jurídica permite verificar se todos os valores foram pagos corretamente.
A empresa atrasou ou não pagou minha rescisão. O que posso fazer?
A legislação trabalhista estabelece prazo para o pagamento das verbas rescisórias após o término do contrato. Quando esse prazo não é respeitado ou os valores não são pagos corretamente, o trabalhador pode buscar seus direitos pela via judicial.
Trabalhei fazendo horas extras, mas elas não foram incluídas na rescisão. Isso é correto?
Nem sempre. Em alguns casos, horas extras habituais e outros adicionais devem ser considerados no cálculo das verbas rescisórias. Por isso, é importante analisar cada situação para verificar se houve pagamento correto.
Existe prazo para entrar com ação trabalhista?
Sim. A legislação estabelece prazo para que o trabalhador possa reclamar seus direitos na Justiça do Trabalho. Por isso, é importante buscar orientação jurídica o quanto antes.
Como faço para saber se tenho direito a receber algum valor?
Você pode entrar em contato e explicar brevemente sua situação. A partir das informações e documentos disponíveis, é possível verificar se há indícios de valores que podem ser cobrados.
Preciso ir presencialmente ao escritório?
Não necessariamente. Sou advogado com atuação no Estado do Pará, mas posso atender clientes de todo o Brasil. Atualmente, grande parte dos atos processuais e atendimentos jurídicos é realizada de forma digital, o que permite a condução de processos e o acompanhamento do caso sem necessidade de comparecimento presencial ao escritório. Assim, o atendimento inicial, a análise de documentos e as orientações jurídicas podem ser realizados de forma online, com praticidade e segurança.
O que dizem nossos clientes?
Ser demitido já é difícil. Receber menos do que deveria é pior ainda.
Bruno Gabriel Lisboa Lima
OAB|PA n° 41.871
Rod. Mario Covas, 1455, Belém/PA
Fone: (91) 98428-0220 (WhatsApp)
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